1.会议重点工作落实与跟踪：负责集团各项工作会议记录，并落实跟进董事长会议提出的重点工作跟进执行情况，及时向董事长汇报结果。
2.商务谈判与活动安排：陪同董事长参加商务洽谈和社会活动，代表公司处理重要的商务谈判。
3.对外联络与接待：代表公司接待重要访客，处理对外公共关系，包括安排商务旅行、会议记录等。
4.信息传递：确保公司内外信息的准确传递，确保董事长及时获取和审核对各项重要经济合同和文件。
6.协作沟通：协调公司内部各部门的关系，确保公司管理制度的实施和内部管理系统的正常运行。
7.日程安排与提醒：确保董事长的时间表得到合理安排和提醒，包括与董事长的内外沟通、会议安排等。
8.文件管理：负责董事长文件的归纳整理和处理，包括文件的收发、归档、保管等。
9.其他任务：完成董事长交办的其他工作任务。
任职要求：
1.2年以上集团公司董助经验，熟悉企业管理运作模式与特点，对物业、安保行业的主业知识和经验熟悉。
2.熟悉物业、安保行业的开发、设计、业务管理等。
3.掌握多种管理分析方法和工具，熟悉目标、预算、计划管理的方法和思维。
4.熟悉公司经营的相关法律法规。
5.熟悉战略管理的思维和方法，良好的战略规划和实施能力，良好的统计、分析能力。
6.熟练操作各种办公软件，编制各种商业和会务文件。
7.具备一定的财务、人力资源管理的知识。
8.具备良好的执行能力，能把董事长的决策有效转化成实际效果。
9.具备良好的危机处理能力、谈判能力、应变能力、语言表达能力、敏锐的分析能力，协调能力。
10.具备良好的个人道德操守、敬业精神、作风严谨，有卓越的战略严管、较强的全局综合能力。
11.知识要求：工商管理专业、财务金融专业、行政管理、市场营销专业。
12.能力要求：
1.有较强的沟通能力，能有效地与董事长沟通，聆听董事长的需求，并能够针对性地提出解决方案。
2.具有良好的逻辑思维能力。董事长助理要具备良好的逻辑思维能力，能够熟练运用各种分析工具，对收集的信息进行有效的分析为董事长提供可靠的决策依据。
3.具有较强的责任心，要求自己能够按时完成交办的任务，确保任务质量，不断提高工作能力。具有较强的协调能力，能协调各部门之间的关系，确保协作顺利进行，为董事长提供有效的支持。
13..其他要求：形象气质佳、能适应短期出差。
薪资待遇：底薪+奖金