一、岗位职责：
1、通过电话、微信、线下等多渠道和方式开发建筑行业人才，签署合作协议，完成业绩指标；
2、建筑行业证书注册咨询服务、建筑资质政策定期解读；
3、定期回访客户，与客户、人才保持粘性，建议长期合作关系及转介绍。
4、能借助公司平台和自身优势，积极开发市场潜在的人才群体。
二、任职资格：
1、热爱销售工作，具备强烈进取精神，有一定的抗压能力；
2、良好的沟通及表达能力，渴望高薪，有非常强烈的成就动机；
3、可接受应届毕业生，有电话销售经验和挑战高薪者优先。
三、福利待遇：
1、薪资结构：底薪+业绩提成+绩效奖金（底薪和提成每月根据业绩呈阶梯式递增），新人首月即可开单，普通销售每月平均综合薪资在10-15k，业绩越高底薪提成越高，上不封顶。薪资可谈
2、上班时间：09：30-18：30，双休
3、国家法定节假日，正常缴纳保险，年度旅游，月度聚餐＋拓展活动，员工生日福利等
4、新员工可享受入职培训、专业培训、营销技能培训，促进员工持续提升；
5、公司为能力优秀者提供晋升空间！电话销售——资质顾问——团队主管——销售经理。
如果您对我们这个行业不是很了解，之前也并没有从事过相关行业，没有关系，公司非常欢迎跨行业的优秀人才加入，我们会安排师傅一对一带教，并提供新人学习保护期(薪资保护)，让您静态学习行业知识，动态落地开发业务。