职位描述
薪资详情薪资范围：25000-35000元/月
提成方式：按单提成；
销售额提成·续佣·加点奖励
奖金补贴:绩效奖金·全勤奖·工龄奖
试用薪资:10000元/月
职位详情
一、薪资待遇
平均月薪3万-5万+
1、薪资结构:底薪+提成(25%-36%)+绩效奖金+职级津贴+管理津贴
2、公司提供:周末双休、法定节假日+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+终身免费培训
3、每月公司还有额外激励方案是以现金形式发放。
4、每个季度公司组织旅游。
5、公司为您补充商业保险。
6、公司提供系统的专业培训，各职级培训(终身免费)
二、发展空间
公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)
1、做管理路线-----
薪资:平均月薪3万-5万+
组经理 :年薪20-30万+
处经理 :年薪80-100万+
区域经理:年薪100万+以上
晋升:(逢季度晋升)
*业务员-业务主任
*组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)
*处经理(处经理、高级处经理、资深处经理)
*区经理(区域总监、高级区域总监)
2、做业务路线----
晋升:(逢季度晋升)
*业务员: 年薪8万+
*业务主任:年薪8万-10万+
*业务经理:年薪18万-20万+
*高级业务经理:保底年薪50万+
注:1、公司每一季度发布内部招聘的职位
2.透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。
三、岗位职责:
1、中、高净值客户的需求深度分析，对营销思想进行定位。
2、负责市场细分，新、老客户的维护，选择目标客户，按客户经营方式特性，区分业务流程及政策。
3、负责建设和发展自己的队伍，组织开展员工队伍培训，人才梯队的建设，满足公司业务拓展。
四、任职要求
1、本科(含)或以上学历:特别优秀者可适当放宽招聘条件。
2、年龄23-50周岁，特别优秀者可适当放宽招聘条件。
3、3年以上工作经验(金融行业、律师、设计师、医生、媒体行业等优先)
4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度:
5、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷:具备良好的应变能力和抗压能力。
6、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗、勤奋乐观:良好的理解、表达、沟通及综合管理能力。
五、工作时间
1.上班:周一至周五8:30-17:00
2.休假:周末双休+国家法定节假日
职位福利：全勤奖、节日福利、补充医疗保险、员工旅游、周末双休、不加班、绩效奖金、创业公司
职位亮点：五百强企业 晋升机制完善 实现财富自由