1、全面负责销售团队的日常经营、管理工作，对客户满意度及业绩负责；
2、调研与分析市场和行业现状，结合集团战略规划制定中、长期发展战略规划，组织实施经营计划和发展规划；
3、负责带领团队通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成；
4、根据公司布置的KPI各项考核目标编写部门年度/月度工作让划与工作总结；
5、公共关系、厂家关系的沟通，网点的开发、支持；组织相关协议、合同的洽谈与签订；
6、推动各项管理规章制度的建设和完善，量化管理流程，严格推行厂家的管理体制，规避销售风险，应对突发事件；
7、甄选、培训以及指导下属人员，对部门人才梯队建设负责；
8、完成上级交办的其他事项。