1. 主播发掘与招募

● 积极寻找有潜力的娱乐主播，通过各种渠道拓展招募渠道，包括但不限于线上平台、线下活动、社交媒体等。

● 对候选人进行初步筛选和评估，确保其符合娱乐主播标准。

● 关注主播的心理状态和职业发展需求，给予及时的支持和鼓励。


三、任职要求

1. 热爱直播行业，对娱乐主播领域有浓厚的兴趣和热情。

2. 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与主播、合作伙伴建立良好的关系。

3. 有较强的组织协调能力和团队合作精神，能够高效地管理多个主播。

4. 具备一定的市场洞察力和商业敏感度，能够准确把握市场趋势和主播发展机会。

5. 有相关工作经验者优先