职责要求：
1、负责部门日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
2、负责办理各类文件的收发、登记、闭签、清退、整理、归档、保密工作;
3、负责入职、离职、社保、考勤、内部员工档案的建立与管理；
4、负责会议通知，负责会议记录和文字材料的整理；
5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
6、组织企业文化建设工作、年会安排、文体活动；
7、负责资产配置的管理工作，包括清点、维护、登记；
8、协助对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
9、协助上级进行内务、安全管理，积极完成上级交办的临时事务。
任职要求：
1、中专以上学历，并有企业行政工作经验1年以上；
2、能熟练操作OFFICE 等办公软件及办公设备；
3、有责任心，做事用心、踏实、细致；
4、有良好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力；
5、形象气质佳，年龄22岁-25岁；