岗位职责
1. 依据省区下达的销售指标，协助省区完成辖区终端网络布局，保证渠道畅通，货源充足，负责所辖区域产品全终端的销售管理，对辖区各项目标和重点工作的达成负全责。负责神威药业分销线品种销售。
2. 负责完成所辖地区终端、中小连锁等重点客户开发、维护及上量工作，负责制定所辖区域产品全终端销售方案，协同商业务人员开展售出工作，跟进方案执行进行产品知识培训，了解市场状况及客户需求，建立良好的合作关系。
3. 负责区域市场活动计划的落地实施、调整改善，并对活动效果及执行质量负责，保证市场发展策略落地实施。
4. 协助战略经销商业务人员对省区合作商的进销存、协议进度进行管理，保证客户库存、及时供货、合作商直连数据的有效传输。
5. 定期参加省区及本业务季度、月度及周例会，参加商业对接会，跟进销售进度，分析差异原因制定改进措施，掌握终端销售、终端覆盖等信息，做到细跟盯，确保目标达成。
6. 辖区本业务公共事务第一责任人，负责业务产品物价、招投标、市场准入目录、医保、新闻媒体等公共事务工作；负责处理区域市场客户投诉、药品不良反应等问题，并跟踪结果。
7. 负责收集市场情报数据，包括竞争对手的销售情况、市场活动、促销计划等，并提出有针对性的营销建议。
8. 负责对本辖区内市场推广活动、销售数据、费用使用及管控、销售行为、价格管理、市场秩序等进行监督管理，并对数据真实性、费用使用效果及运营合规性负责。
准入任职资格：
1.第一学历为统招大专及以上，专业为医学、药学、市场营销、工商管理、经济管理等专业，毕业院校985、211优先考虑。
2. 准入年龄要求35周岁以下，从事药品推广工作5年以上，3-5年以上团队管理经验。
3. 了解国家、行业等医疗相关政策、法规和相关的医药知识；了解市场营销、产品、预算管理等现代管理知识；熟悉营销经营管理业务。
4. 具备一定的业务规划、终端开发、活动执行、费用控制、风险管控等业务能力；对医药推广工作充满激情，沟通表达良好，压力管理优良；具备业绩成就导向和强烈的自我驱动力，吃苦耐劳，执行力强；能适应异地长期出差和岗位轮调。
5. 高度认同和践行神威文化，诚实正直，严谨细致、坚持原则，具备优秀的自我学习能力、沟通协调和团队合作能力；具备良好的方案设计、编写能力。
6. 过往业绩表现优良，无不良记录、不诚信记录和兼职行为。