岗位职责：
1.负责家装服务者的招聘转化和招募运营，贴近服务者，了解群体特征；
2.针对装修工地对服务者(项目经理、产业工人、安装工)需求量，制定长期的招聘策略，对增长结果数据负责；
3.线上、线下多渠道运营，策划各类拉新活动，获取线索量；
4.完善服务者档案，通过分析数据找出关键渠道和方式，沉淀相关经验；
5.根据业务发展需求，制定符合业务发展的服务者运营方案并落地执行；
6.加分项:有过B端培训文化工作经验。
任职要求：
1.统招本科及以上学历，优秀者可放宽；
2.有加装行业培训经验优先；
3.有一定数据分析能力，基本办公软件熟练掌握。