1、负责公司的车联网方向岗位人才招聘工作；
2、根据现有业务发展需求，协助上级领导确定招聘目标，分析汇总岗位需求，制定并执行需求招聘计划；
3、利用渠道搜集简历，对简历进行分类、筛选、安排面试、面试跟踪，根据实际情况对拟录用人员进行薪资谈判和录用通知；
5、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、有外包招聘经验优先；
3、良好的沟通、协调能力，亲和力强，执行力强；
4、踏实，有足够的学习能力，有团队合作精神；
5、有企业汽车行业招聘经验优先。