1、负责组织部门员工定期培训、 员工成长帮扶、业务指导及管理工作
2、负责员工业绩指标的折分及考核方案的制定 ,部门业绩＆利润＆工资的核算
3、负责跨部门协调管理工作 , 做好地接社协调以及客户服务工作
4、负责同业产品的收集整理 , 发掘旅游资源 , 促成同业＆地接社合作
5、负责制定部门 的月度＆季度＆年度经营规划 , 完成公同的经营目标。