一、职位概述

直营店长主要负责区域门店选址和管理无人分店的运作，确保线下门店商品更换和上新，处理顾客售后以及顾客满意度。

二、主要工作职责

1、‌店铺运营管理‌：

负责店铺的开业与促销活动工作，确保区域所有门店运营流程符合公司标准和规定。

管理负责的区域总店销售业绩，督导营业员工作。管理库存，包括存货控制及退货管理，确保商品充足。

监督所有店铺的清洁与维护，创造安全、整洁、吸引人的购物环境。

2、‌销售业绩达成‌：

设定并达成店铺销售目标，通过有效的销售策略和促销活动提升销售额。

分析销售数据，识别销售趋势，调整商品陈列和促销策略以优化销售表现。

培训并激励销售团队，提升营业员的销售技巧和服务质量，促进团队合作。

3、‌顾客服务与管理‌：

确保总店和无人分店提供高质量的顾客服务，处理顾客换货和退货，维护良好的顾客关系，不断改进服务质量和商品选择。

建立顾客忠诚度计划，如会员制度、积分奖励、优惠券等，增强顾客粘性。

三、任职资格

教育背景：大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。

工作经验：具有门店店长2年以上工作经验，担任过鞋店店长的优先。

工作性质：能够接受工作时间自行安排，没有固定的休息和节假日。

具备的能力：领导力与团队协作能力，销售运营、‌沟通协调能力。

四、晋升方向

直营店长在积累了一定的管理经验后，可以跟公司申请更多的直营分店，担任区域经理，负责监督整个区域的门店管理和战略规划。

五、岗位亮点

1. 底薪3000元/月+提成，每月收入保底8000元，上不封顶。

2. 入职缴纳社保，担任区域经理后缴纳公积金。

3. 工作地点：可选择常住地的本区县，工作区域：所负责的区域。

4. 更多薪酬福利和激励收入面议。

5. 可年后入职。