岗位职责： 1、协助人事部整理芳动合同档案、员工入、离职的办理； 2、在该公司主要负责薪酬绩效相关的数据整理跟踪工作； 3、处理公司内部行政事务，包括：考勤管理，会议记录，活动策划，资料汇总，数据分析，文件收寄、客户接待等工作内容； 4、组织团体活动，聚餐及外出活动、置办下午茶以及员工生日party、集体包场看电影等； 5、协助推进和优化员工绩效考核制度，推行绩效考核有效落地，以提升组织和个人绩效；组织年度/半年度/月度绩效考核； 6、企业文化建设； 7、新员工培训：包含产品知识、公司各项规章制度、岗位技能、转正与调岗协助。 晋升渠道： 一年时间晋升到行政主管，薪资5000+ 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源等相关专业毕业优先 2、1年及以上的行政人事工作经验； 3、有在公司规模30人以上企业工作经验优先； 4、性格活泼外向，有随机应变及一定管理能力 福利待遇： 1、可观的薪酬福利：无责任底薪＋绩效+高提成＋激励性 奖金+社保 2、各种的假期福利：享受国家法定节假日，年假、婚假、产假、哺乳假等； 3、特别的节日福利：端午节、中秋节等传统佳节特别福利发放； 4、日常的福利：欢乐的午会游戏+丰富的下午茶 5、丰富的文娱福利：年度旅游＋员工关爱＋团建活动＋巅峰年会； 6、长远的发展福利：公司为员工提供良好的职业发展空问和广阔的发展平台。 工作时间：单双休轮休，法定节假日带薪休假