一、公司简介

1919 酒类直供，作为国内知名的酒类新零售平台，集线上线下一体化的酒类销售与服务。凭借直供直采、物美价优、高速响应、极速送达的优势，在酒类流通行业占据重要地位，致力于为消费者提供真品质、高性价比的酒类产品及优质便捷的服务。

二、岗位职责

1. 销售管理：
- 负责制定并执行门店的销售计划，分解销售任务到个人，确保门店销售目标的达成。
- 分析销售数据，了解市场动态和客户需求，制定针对性的销售策略，提高门店销售额和市场占有率。
- 组织和实施各类促销活动，如节假日促销、会员活动等，提升门店销售业绩。
2. 商品管理：
- 负责门店商品的采购、补货、陈列和库存管理，确保商品种类齐全、库存合理、陈列美观。
- 监控商品的销售情况和库存周转率，及时调整商品采购和库存策略，避免积压或缺货现象。
- 对商品质量进行严格把控，确保所售商品符合相关质量标准和法律法规。
3. 门店运营管理：
- 确保门店运营符合公司的标准化流程和规范，包括店面整洁、员工着装、服务标准等方面。
- 管理门店的日常运营事务，如开店闭店、设备维护、安全管理等，保障门店正常运营。
- 协调处理门店内外部的各种事务和突发情况，维护门店的良好形象和声誉。
4. 团队管理：
- 负责门店员工的招聘、培训、考核和激励，打造一支高素质、高效率的团队。
- 合理安排员工工作岗位和工作任务，提高员工工作积极性和工作效率。
- 营造良好的团队氛围，增强团队凝聚力和员工归属感。
5. 客户关系管理：
- 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。
- 处理客户投诉和建议，及时解决客户问题，提升客户服务质量。
- 开展客户回访和市场调研，了解客户需求和市场反馈，为门店经营决策提供依据。

三、任职要求

1. 教育背景：高中及以上学历，专业不限。
2. 工作经验：
- 具有 2 年以上门店管理经验，有酒类销售或零售行业经验者优先。
- 熟悉门店运营管理流程，具备较强的销售管理和团队管理能力。
3. 技能要求：
- 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与员工、客户和上级有效沟通。
- 熟练掌握办公软件操作，如 Word、Excel 等，具备一定的数据处理和分析能力。
- 有较强的组织协调能力和应变能力，能够应对门店运营中的各种问题和挑战。
4. 素质要求：
- 具备较强的责任心和敬业精神，工作认真负责，积极主动。
- 具有良好的团队合作精神，能够与团队成员协作共进。
- 具备较强的学习能力和创新精神，能够不断提升自身素质和业务水平。
- 能够承受一定的工作压力，适应快节奏的工作环境。

四、福利待遇

1. 薪资待遇：根据个人能力和业绩表现，提供具有竞争力的薪资和绩效奖金。
2. 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利等。
3. 培训发展：提供完善的培训体系和晋升机制，帮助员工不断提升自身能力和职业发展空间。
4. 工作环境：舒适的工作环境和良好的团队氛围。