协助组织建立、健全新发展人力相关管理制度和工作流程，并组织实施
组织开展本事业部/生产厂人力资源规划工作
负责开展本事业部/生产厂员工招聘管理工作
负责开展本事业部/生产厂培训工作
负责开展本事业部/生产厂人事管理
本事业部/生产厂内人力管理以及与外部单位的协调
完成领导交办的其他任务
任职要求：大学本科及以上学历，企业管理或人力资源管理、行政管理相关专业，人力资源管理师执业资格证书，熟练使用office办公软件，信息化系统，掌握人力资源管理各模块相关知识，掌握企业管理相关知识，了解国家相关人力资源法规政策