职位描述
1，团队销售目标设立与达成：根据销售策略和团队目标，制定所负责工作计划和目标分配，带领团队执行并确保团队完成用户发展任务，推动潜在客户转化，完成销售目标；
2，用户关系管理：维护所在区域客户，提供创造愉悦生活方式解决方案，不断增强现有用户忠诚度。处理用户反馈与投诉，提升用户满意度；
3，市场/用户开拓：与市场部门合作，开展营销活动，挖掘潜在用户。不断创新，提升品牌影响力，支持公司新业务的开设； 团队管理：监督、辅导团队成员的日常工作，开展团队搭建、绩效管理工作，提升并发展团队成员能力，践行和传递蔚来价值观；
4，运营管理：执行公司的运营标准，并持续迭代完善，确保都符合运营标准。
职位要求：
1、3-5年汽车零售、互联网行业销售、大客户销售相关经验，有销售团队管理经验，能够出色达成团队销售目标；
2、有较强的商业敏锐度，优秀的商业拓展能力和商务谈判能力；
3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力；
4、认可创业公司文化，抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作