一、岗位职责:
1. 运营管理：负责店铺日常运营，制定销售计划与目标，把控各环节服务质量，定期分析运营数据、调整策略，提升店铺业绩。
2. 团队领导：招聘、培训、排班员工，监督、考核工作，组织团建，激发团队斗志，处理员工间矛盾。
3. 商品管理：把控商品的选品、采购、陈列、盘点与补货，优化商品组合，确保合理库存，管控损耗。
4. 客户服务：处理客户咨询、投诉，收集反馈，维护良好客户关系，提升满意度与忠诚度。
5. 财务管理：编制预算，管控成本费用，审核收支，分析财务报表，确保资金安全、账目清晰。
6. 营销推广：策划促销活动，利用线上线下渠道推广店铺，提升知名度与客流量。

二、任职资格:
1、说话清楚流利;
2、实习生也可接受简历!可开实习证明，可签就业协议。
3、小白没关系，店长亲自带,亲自教
三、晋升制度
两个月晋升一次，经纪人(12W+)一智能店长(16W+)一店长(21W+)一门店部长(36W+)→区域经理→区域总监。。。开一家属于自己的店或者多个占股份的店，成为一个创业者.
(晋升机制公平公正公开)!

四、工作时间：朝九晚六9:00-18:00,午休2小时，不加班！不加班!不加班!月休6天，自由调休
(可以6天连在一起休）每年有带薪年假,更加的灵活!

五、公司福利
1.租房优惠，工作时间自由
2.不用担心干不了，店长亲自带
3.公司不定期组织聚餐、团建、户外拓展、下午茶
4.给予每位伙伴良好的发展平台和上升空间，资源共享、合作共赢