岗位职责描述:

1、依据公司的年度经营目标、经营计划及市场部的年度工作规划，拟定所分管大客户部门的年度工作规划及实施方案；

2、负责制定大客户发展战略及大客户年度开发目标；

3、负责制定公司大客户开发、营销和管理制度及工作流程；

4、负责对大客户的日常性指导、员工培训及监督管理工作：

5、搜集大客户市场资源，建立目标大客户信息资料库，并建立公司已合作的大客户档案及信息资料库；

6、随时跟踪大客户业务，定期对大客户进行统计分析和价值评估，编制大客户评估分析报告；

7、负责组织对大客户的售后服务，及所辖区域的用户质量体验和客户满意度；

8、对跨市、跨省大客户做项目分析，组织项目开发和商务谈判，确保对大客户接口的惟一性；

9、负责对本部门下辖员工进行业务培训、业务指导；

10、制定周度/月度/年度工作计划、确立工作目标、分解工作任务、进行工作总结；

11、负责下辖员工日常工作监督管理及绩效考核并做出相应的奖惩建议。

职位任职所需相关信息、证书及能力：

◆ 年龄30-45岁之间，专科以上学历，市场营销管理学、金融学、企业管理学等相关专业毕业；

◆ 本行业从业5年以上履历，其中本岗位三年以上工作经验，擅长营销战略规划、品牌推广、员工激励政策、市场调研、大客户接待和客情维护等模块工作流程；

◆ 良好的执行力、组织沟通能力及融入度高、抗压能力强、较强的商务洽谈能力，且有处理外联事务性接待能力；

◆ 熟练应用OFFICE等办公软件；

◆ 有快消品及食品深加工销售业工作经验、有一定客户资源或人才资源为加分项，优先考虑。