1、负责办公室日常办公制度维护、管理。

2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。

3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。

4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。

5、处理公司对外接待工作。

6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。

7、协助总经理处理行政外部事务。

8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

任职资格:
1.本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理、人力资源、法学、心理学等相关专业；

2.1年以上同岗位工作经验

3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式；

4.具备常用办公软件、网络信息化所要求的基本技能，包括OA系统等使用；

5.有较强的综合协调能力和组织管理能力；具有优秀的计划管理能力、组织沟通能力和目标控制能力