岗位职责：

1、制度建设：

建立健全设备管理制度和流程并组织实施和落实；推动设备全面预防性管理的建立和优化，提升设备正常运转时间；促进设备管理的标准化建设，提升人员操作的规划化和标准化，提高工作效率和工作质量。

2、团队建设：

负责部门人员的思想沟通工作，及时了解员工思想动态，并做好人员的思想工作，合理配置人员，做好人员的定岗、选拔、录用、培训、考核、激励等方面的工作，提高人员的服务意识和工作积极性，确保团队的效率和稳定。

3、设备管理：

统筹设备日常管理与预防性管理工作，制定设备维保计划，并落实执行；做好对设备的巡检、维修、保养与标准化操作等方面的监督指导工作。

4、新设备管理：

负责实施新设备的安装、调试、验收工作，及时、高效地诊断并解决生产设备故障，组织设备的技术改造工作和淘汰更新工作。

5、培训管理：

根据需要做好部门内部员工技能培训，生产部员工设备操作及安全培训。

6、安全管理：

负责设备维修人员的安全培训和监督检查工作，杜绝违规操作和冒险作业的行为，提高生产人员的安全意识。

7、设备配件采购：

负责设备零配件、备品的采购计划制定，协助采购部门落实采购工作。

8、特种设备管理：

压力器具、计量器具等特种设备的检测对接及相关落实工作。

岗位要求：

学历要求：机电一体化、电气、自动化或机械相关专业大专以上学历；或中专以上学历5年的设备维修经验。

经验要求：3年以上设备维修设备管理经验

素质要求：熟悉设备及备件采购及供应商管理；熟悉机械原理及结构；熟悉电气设备的工作原理和故障原因，能独立解决非特异性故障；具有良好的沟通协调能力，较强的计划能力和谈判能力，工作责任心强。

五险包吃、免费班车、提供食宿 ，此岗位为劳务派遣岗