岗位职责：
1、标准建设：配合完成组织人才标准建设：架构、职责、人才标准输出（包含总部职能、合作商）
2、人才盘点：统筹人才盘点项目如岗位评估、人员评优等（盘点工具、组织实施、结果评估）
3、干部管理：干部盘点、评估、能力提升项目落地实施
4、营运10人计划（外招、内升、加盟、职能转化）
岗位要求：
教育背景:大专及以上学历，人力资源管理类专业
项目经验:参与过组织发展、人才发展、企业商学院搭建、任资资格、领导力培养、金牌面试官等项目优先
岗位经验:
1.具备出色的组织规划能力，能够有效管理组织结构
2.优秀的沟通技巧和团队合作精神，能与不同层级的团队协作
3.对组织发展趋势有深入理解，能灵活应用于实践中