岗位职责：

（1）熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程；

（2）能通过学习迅速胜任岗位工作及公司对个人成长各阶段的规划目标；

（3）为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作；

（4）完成上级安排的其他任务。

岗位要求：

1、大专及以上学历，25-35岁，有销售经验者不限于学历可优先考虑；

2、销售意愿明确，自信、坚韧、行动力强、成就动机强；

3、亲和力强，具有良好的服务意识，沟通技巧及团队精神；

4、渴望突破自我，通过自己努力创造美好生活；

5、欢迎优秀的应届毕业生加入（团队有一对一师傅传帮带机制，确保新员工分阶段成长）。

职位福利：

1、丰厚的薪资：固定无责任底薪+业绩提奖（高提点上不封顶）＋特别项目奖金+年度奖金；

2、完善的福利：五险一金+带薪年假+各项法定假日+其他假期（婚假、产假、探亲假等）+不定期员工活动与学习活动+集体活动；

3、全面的培训：各种带薪专业知识培训，每年上海、北京、其他重点省会城市展会和市场说明会，能全面立体获得来之市场一线的充足信息和实战经验，不断提升自我；

4、发展多样化：职业发展多通道模式，由销售路线和管理路线多轨发展，充份发挥个人的优势；晋升机会多，一年一次机会晋级，公开透明的晋升制度；

5、内部创业机制：针对有创业计划和激情的优秀员工，团队内部提供针对性创业孵化计划

6、舒适的办公环境：年轻团队，温馨和谐开放的办公环境。