一、岗位职责

1.贯彻执行学校的各项政策和规定，确保学院工作与学校整体目标一致；

2.负责制定学院的中长期发展规划和年度（月度）工作计划，并组织实施；

3.负责学院管理干部和教师队伍建设，提升团队的教学、科研和管理能力；

4.负责学院课程体系和学科建设，推动课程内容和教学方法创新，并组织参与学科评估工作；

5.负责学院实验室建设及规划；

6.负责学院管理制度的建设和完善，提高管理效率和水平；

7.负责学院突发事件的应急处理和危机管理。

二、任职条件

1.相关专业背景与学院学科方向相匹配，本科及以上学历；

2.技术职称/职业资格：具有教授职称或相应的高级专业技术职称；

3.工作经验：具有5年以上高等教育或科研机构管理经验，具有丰富的教学经验；

4.其他要求：熟悉高等教育政策和法规，能够准确理解和执行相关政策；具备卓越的领导力，能够引领学院发展，激励团队成员；具备战略规划能力，能够为学院的长远发展制定目标和计划；身体健康，能够承受工作压力，保持高效的工作状态。