本岗位需要有职业技能培训经验

（一）职位描述
负责培训学校前期申报及就业创业培训定点机构申报工作，技能培训全过程资料审核、提交，优化教学流程，确保教学质量，提升教师团队的专业能力，并协调资源以满足技能培训的特殊需求。

（二）主要职责

1、申报管理：负责培训学校各类申报工作，包括就业创业培训定点机构申报，确保申报材料齐全、准确，并按时提交；跟踪申报进度，及时沟通解决申报过程中遇到的问题。

2、教学流程优化：深入分析教学现状，提出并实施教学流程优化方案，提高教学效率和学生满意度。

3、教学质量监控：建立并维护教学质量评估体系，定期评估技能培训课程的教学质量，收集学生反馈，对教师进行绩效评估，并提出改进建议。

4、师资团队建设：招募、培训、激励及管理专业技能教师团队，提升教师的专业技能和教学水平，打造高素质师资队伍。

5、课程与资源协调：结合行业发展趋势和学生需求，参与技能培训课程的研发与更新；有效管理和分配教学资源，包括实训设备、场地等，确保实训教学的顺利进行。

6、沟通协调：与培训学员、企业及政府部门保持良好沟通，解决教学过程中遇到的问题，确保每批次培训过程合格验收。

（三）任职要求

教育背景：专科及以上学历，教育学、相关技能专业或管理学优先。

工作经验：至少3年以上技能培训行业教学管理或项目申报经验，有成功管理技能培训项目或申报定点机构案例者优先。

专业知识：熟悉技能培训行业的运作模式，了解教学管理和课程设计的基本原理；熟悉政府申报流程及相关政策。

领导能力：具备出色的团队管理和领导能力，能够有效激励团队成员，提升团队整体效能。

沟通能力：优秀的沟通协调能力，能够与培训学员、企业及政府部门等多方有效沟通。

创新思维：具有创新意识，能够不断探索和实践新的技能教学方法和管理模式。

（四）工资待遇

4000-6000元/月，试用期3500+绩效2000，转正底薪4000+绩效2000
大小休，排休。早九晚六

（五）我们提供

竞争性的薪资待遇；

完善的职业发展路径和个人成长机会；和谐、积极的工作环境；丰富的员工福利，包括但不限于五险、带薪休假、团队建设活动等；与行业前沿企业及政府部门合作的机会，拓宽职业发展视野。