一、岗位职责：
1、 负责招聘项目的具体推进、执行，完成年度业务指标；
2、 对职位进行分析、对客户的用人标准进行评判；
3、 做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
4、 与候选人保持良好的关系。
二、任职资格：
1、 本科及以上学历，有半年以上招聘经验，掌握基本的招聘工具,boss，58等
2、 逻辑性强，沟通能力较好，能够承受一定压力；
3、有挑战高薪的欲望，有挣钱需要
三、福利待遇：
1、无责底薪4-5k（具体面议）+招聘提成，综合在7—10K