（一）岗位职责：
1． 根据学员情况，针对性制定个性化教学辅导计划；
2． 根据学员基础程度和个性特征，针对性设计、制作或调整授课讲义；
3． 按时按量开展授课，完成教学交付；
4． 课后，在规定时间内发送课后反馈；
5． 定期参加学员常规家长会，对学员上阶段学习情况进行总结，向家长说明下阶段授课计划，对于家长提出的异议针对应给出解决方案；
6．根据校区安排，参与自习或微信答疑。
（二）任职条件：
1． 本科及以上学历，师范类、教育学类专业优先；
2． 有教学经验者优先，持有教师资格证者优先；
3． 了解历年初、高中试题题型，知识点把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策拥有扎实的学科知识；
4． 具备较强的沟通能力和服务意识。
（三）广阔的职业发展空间：
公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有些员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有些员工入职5-8个月晋升为教学副校，还有些员工入职6-12个月晋升为教学经理或特级教师。