岗位内容：
1，优化公司的各项制度，制定人才发展计划。
2，能找到优秀的人才，及时发现不合格的员工。促进员工继续学习和成长。
3，做好内部和外部的协调工作及团队建设。
4、“劳动关系”专长者优先。
任职要求：
1. 第一学历本科及以上学历，35岁以下，在一家公司有3--5年的工作经历。独立负责人资3年以上的管理经验；
2.最好是人力资源或法律系毕业，较强的沟通能力、谈判技能。
3. 从事过基础工作，系统管理过人事六大模块或者专项突出。
4、具有高度的思想境界和团队意识，忘我的工作态度。因为是灵魂岗位。