1、实施行政管理规章制度及督促、检查，制度的贯彻执行；2、负责员工人事信息及档案的日常维护，执行公司日常考勤、绩效考核等工作； 3、组织、协调公司各项活动、各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；4、根据公司用人需求，及时制定或调整人员招聘计划，完成招聘工作；5、协助并落实好新进员工的岗前培训、岗后培训等相关培训；6、完成上级领导交办的其它工作。7、薪资待遇面议。