职位描述：①主要负责优质客户开发，搜寻客户信息，开发新客户，了解客户潜在人才需求，达成委托招聘协议，并维护良好的客户关系;②充分了解企业战略和人力资源规划等，就招聘岗位的职位说明书与企业认真沟通;③根据客户的招聘需求，进行项目评估与可行性分析，与客户和猎头顾问一起制定招聘策略并提供招聘方案以及甄选流程;④推进客户职位进展，并对职位的服务状况进行跟进⑤与猎头顾问一起跟进项目，服务客户完成招聘委托;⑥协助公司跟踪并追进客户付款状况。职位要求①2-3年以上客户开发经验，掌握客户开发的思路和方法;②了解猎头行业，有能源电力、数据中心、医疗等行业良好人脉关系者优先;③具备敏锐商业意识、沟通与谈判技巧;④能够承受工作压力与工作强度，优秀的表达能力，条理清晰、逻辑性强;⑤具备较强的敬业精神、工作责任心强、有良好的团队精神;⑥对市场有敏锐的嗅觉，能够时刻捕捉行业信息，锁定目标客户;⑦有猎头职位经验者优先员工福利：员工旅游、丰富的员工活动连续2次绩效考核完成指标，即可加薪职位晋升：猎头助理-实习顾问-猎头顾问-资深顾问-合伙人或分公司总经理工作时间：9:00-18:00，周末双休1、完善健全的培训制度，独领风骚的“达人网校”体系；2、业内领先的也是唯一的极具实用型的“RNSS人才系统”；3、“线上线下(O2O)”紧密结合的人才商城系统；4、强大的线上线下品牌推广，公司提供80%以上的客户资源。