岗位职责：1.参与制定企业年度计划目标制定与分解，并对年度计划的执行情况进行季度监督和评审，并提交评价分析报告。2.负责公司专项会议通知、组织，并编制专项会议纪要，传达、落实专项会议精神，并推进会议督办工作事项。3.负责建立、实施、保持和持续改进质量管理体系；组织起草、颁布、补充、修订企业管理标准、工作标准、程序标准等管理制度；参与企业质量管理目标方针与目标的制定，并协助各部门质量目标分解。5、负责制定内部经济责任制，会同有关部门制定经济责任制的考核细则和责任书，参与制定各部门目标分解、业绩方案制定与宣贯，定期牵头组织经济责任制的考核，组织对综合经济评价优胜单位进行奖励。6根据安全管理要求，认真落实职责范围内的安全职责。任职要求：1、35岁及以内，本科以上学历，化学类、机械类、营销类、管理类专业优先，优秀的可适当放宽。2、具备3年以上生产制造业同岗位从业经验。3、精通企业运营管理、行政管理、市场管理者优先。4、能承受较大的工作压力，具有良好的职业操守。5、具有较强的逻辑分析与判断能力，能够熟练运用EXCEL各函数功能对大数据进行分析。6、善于沟通表达和组织协调，有一定写作基础，灵活性佳，有吃苦意识，做事认真积极主动，爱岗敬业，适应出差。福利待遇：1、薪酬：薪资面议，年薪保底10-20w加年底奖金2、福利：五险一金+节假日福利+带薪年休假五险一金、差旅费、油补、通讯补助为您提供优良的生活保障。