岗位职责：1、在上级的领导下，负责诊所的医疗、护理等各项业务工作；指导、监督各岗位的日常工作；2、按照公司制定的经营管理模式，有计划的部署推进、医疗管理工作，使医疗管理和经营活动有序进行。3、围绕诊所总目标，制定年度、季度、月度工作计划并负责组织实施。4、负责直属下级岗位人员的任用提名，定期进行工作评定。5、负责检查诊所各项制度的落实情况，解决医疗管理中的问题，特殊情况及时反馈。6、根据业务发展需要，定期组织诊所人员的学习，包括对专业知识、规章制度的学习和培训。7、加强医疗质量、医疗安全的管理，负责组织处理医疗纠纷。要切实减少医疗纠纷，防范医疗差错，杜绝医疗事故。8、支持、配合经营管理等部门工作，并及时提供所需的各种数据、资料。9、负责建立、加强与卫生行政部门和相关部门的联系。10、认真执行上级交办的有关工作。任职资格：1、大专及以上学历，临床医学、经济管理等相关专业，年龄在35-50岁之间；2、有过医院管理、营销、财务、人力资源等相关培训经历；3、3年以上医院业务管理工作经验，有民营医院工作经验为佳；4、熟悉现代医院管理知识和相关的国家法律法规，掌握政府机关政策；5、具备领导决策能力、写作能力、语言表达能力、综合分析能力、各种办公软件的应用能力；6、具备良好的计划与执行力、人际能力、沟通能力。工作时间：8:30-18:00经验丰富者，薪资可以面议