岗位职责：1、负责行政各模块事务正常运行，包括办公室日常管理、行政接待、5S卫生管理等；
2、行政办公用品，公共固定资产的日常管理及流程制定；
3、协助公司企业文化的落地建设，负责公司组织各类活动；
4、负责领导交代的其他工作。
5．薪酬制定与下发，年会主持策划，团建组织与策划，员工各种岗前培训，制度修订与执行。
6.对接外联。