1、完成总公司下达的业绩指标；
2、提升门店员工的凝聚力，做好各部门的沟通工作；
3、负责门店日程运营管理工作；
4、经营场所和设备的日常维护和突发事件的处理；
5、领导交办的临时性工作的完成。
任职要求：
1、年龄25-35岁（优秀者条件可放宽），能接受外派；
2、三年及以上大型专业养生会所管理经验；
3、熟悉、养生休闲行业运营管理，具有较强实施执行能力，有敏锐的市场感知及客户开发能力；
4、具有较强的抗压能力。