岗位职责：
1、制定部门业务发展规划、培训和激励计划，带领团队完成部门考核；
2、负责团队招募、日常经营管理，督促团队员工完成个人考核指标；
3、带领团队开拓当地法人客户市场，陪同部门员工拜访企业核心领导，协助业务洽谈和整体产品设计；
4、带领团队为企事业单位员工及家属提供专业员工福利保障方案设计、咨询，促成公司个人保险产品的销售。
任职要求：
1、25-45岁，本科及以上学历；
2、5年以上从事过与销售团队管理相关的工作经验，有保险团队管理经验优先考虑；
3、熟悉企业员工福利保障，有企业客户资源优先；
4、具备较强的团队管理能力和市场规划能力。
职位福利：六险一金、节日福利、带薪年假、团康旅游、绩效奖金