职责：
• 总经理是公司的战略负责人，负责推动新技术和新流程的开发与整合。
• 确保建立高质量的现代领导文化。
• 领导并与管理团队协作。
• 规划、控制和领导关键举措，全面负责公司战略目标的实现。
• 对报价和定价做出最终决定。
• 与总部进行定期沟通和协调。
• 深化与A级客户的信任合作。
• 进一步提高盈利能力意识，平衡客户与公司利益。
• 分析衡量公司成功的关键指标和其他信息。
• 推广体现公司价值观的企业文化。
• 鼓励以绩效为导向，奖励生产效率。
• 制定战略性人员发展措施。
• 确保公司内部信息的流通。
• 定期评估组织和员工的绩效。
资格：
• 工科类本科以上学位；对于拥有商业管理学位的候选人，要求具备坚实的技术理解力，最好有实践经验作为支持。
• 在中型、以生产为导向的贸易或服务公司的高级管理层中拥有多年（＞5年）的领导经验。
• 具备销售能力和亲和力。
• 能够识别市场需求以及公司在产品、服务和内部流程方面可能缺失的内容，以便做出适当的响应。
• 对数字化问题及其对公司的影响有良好了解。
• 由于集团的国际化方向，非常优秀的英语能力至关重要。
• 预期有一般性的出差意愿。