1、高层管理职位，协助董事长制定公司发展规划和经营计划、负责公司整体运营，并负责协调部署各职能部门落实执行；汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展。
2、协助董事长制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度，内部管理制度化、规范化、精细化。
3、主持推动公司组织架构、部门职能、岗位职责、工作标准、工作流程与各项规章制度等管理体系的建立与持续优化、完善，领导公司的管理创新与变革。
4、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况。
5、完成领导交办的其它工作。

任职要求：
1. 具有相关行业背景和多年的总经理或CEO工作经验；
2. 较为全面的企业管理能力，包括财务、市场等领域的管理经验；
3. 具备卓越的领导力和团队管理能力；
4. 卓越的商业洞察力和风险识别能力；
5. 良好的沟通协调能力，能够有效管理各种利益相关者。

具体薪资面议。