岗位要求：
1.负责当地岗位需求的招聘，包含简历筛选、面试安排，积极拓展线上线下招聘渠道，定期汇总招聘数据，分析招聘效果，提出优化建议；
2.协助完成当地员工入职、离职等手续的办理，以及员工档案的维护；
3.做好当地员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4.负责当地项目行政费用，物资采购、费用报销等日常行政工作；
5.定期整理表格数据，向上级领导做出工作汇报；
6.负责当地办公设备及用品的配置和管理，确保办公区的整洁有序；
7.协助领导处理交办的其他工作任务。
任职要求：
1.28-40岁，统招本科以上学历；至少3年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程及行政各项基本实务操作；
2.对人才招聘有浓厚兴趣，具备良好的沟通协调及时间管理能力；
3.熟练操作各种OFFICE软件、数据统计；
4.具备良好的职业道德和职业操守，注重细节，工作严谨认真，有团队合作精神。