职责描述：
1.培养营业区所辖团队日常运营管理及培训事务的基本能力；
2.与团队成员赴安联在全国范围内的其他营业区进行学习交流；
3.策划筹备或代表公司参加商业化市场活动（如高客沙龙、金融法商讲座）；
4. 成为公司“营业区总监培育计划”中的一员，参加公司制订的各项晋升培训；
5.整合客户资源、扩展业务、提升客户服务满意度；
6.采用公司多种风控模型为B端和C端的客户分析及评估风险；
7.掌握公司市场销售流程，熟悉掌握公司各类产品知识，利用CRM系统为客户提供具有针对性的资产规划及理财建议。

任职要求：
1.本科及以上学历，金融、市场营销、工商管理、财务管理、人力资源、法律及税务等相关专业优先；
2.一年或以上工作经验的留学海归硕士优先
3.熟练掌握Microsoft软件，通过CFA、FRM、CPA、司法考试者优先；
4.以目标为导向，善于自我激励，有很强的学习、沟通能力，演讲能力、分析能力；良好协调能力、应变能力和解决问题的能力；
5.富有开拓精神和良好的团队合作意识，客户服务意识。


职位福利：出国游、定期团建、带团队、公司重点项目、补充医疗保险、周末双休、绩效奖金、项目奖金