维保实习生安排：
一、 工资待遇及发展前景
1、薪资：入职到岗培训学习期1-2个月，工资无证3000元/月，有证3200元/月；视学习能力和工作能力评估，做***次调资，调资幅度0-1000元；半年后由主管经理安排服务订单绩效考核，可达到4000-8000/月。；
2、工作环境：广州市为主，周边城市为辅。（1）驻点项目，主要在客户指定范畴内从事本职工作，（2）非驻点项目，划片区管理，在指定片区内从事本职工作。
食宿条件：公司宿舍（相对集中）或大项目站点宿舍。餐食自理，部分有客户食堂。
3、职业规划，两个方向：
技术岗位职业规划（晋升）：实习生-技能工-技术工（技师）-技术主管（工程师）-高工
管理岗位职业规划：实习生-维保技能工-班组长-部门主管-部门经理
4、福利：每月休息4天，可协商调整休息时间，法定节假日另计，加班按国家相关规定计薪。中秋节、春节等公司福利统一享有。
二、 职位描述：
1、对公司维保项目的所有电梯及附属设备的维修保养和故障检修，保证电梯正常运行；
2、建立电梯的档案资料，定期进行检查、测试，发现问题及时处理，做到“防患于未然”；
3、认真填写工作日记、及时规范填写维保单，按时上交所属领导；
4、受理客户投诉和乘客呼救、及时到达现场实施安全救援和安全防护；
5、 完成维保经理临时交派的各项任务。
三、 任职资格：
教育背景：职高或高中以上学历
工作经验：实习岗位电梯、机电相关专业实习学生。（非实习生需有2年以上同等职位工作经验）。
技能技巧：熟悉电梯行业情况及电梯构造，具备一定的电工知识。
◆诚实，认真，自律，对工作认真负责，一丝不苟；
◆对技术刻苦钻研，精益求精，具备服务意识。