一．省区经理岗位工作职责:
1、根据公司的销售计划，负责对销售指标细化，并确保执行到位，对本省区的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，真正做到“过程+结果”的双重管理，对销售指标全面完成负全责。
2、负责组建和管理销售/组织架构体系，并负责对管辖区的人员进行招聘、培训、指导、提升、管理和监控
确保所管销售队伍的数量和质量，并对直属下级进行考核、激励，为公司业务发展培养和储备人才。
3、依据公司管理制度，对管理制度进行细化和完善，使其适用性和操作性更强，并对其执行效果负全责。
4、负责对销售费用预算及销售合同的审定与监控，并对销售的货款回收负责。
5、负责对客户信息的及时收集、分析与反馈，并根据分析结果制定可行性销售预测，对此销售预测的真实、准确、及时、有效负全责。
二．省区经理岗位责任：
1、对销售任务、回款目标按计划完成负责。
2、对各项售后服务负责。
3、对销售队伍的稳定性负责。
4、对团队的培训和考核的公正性负责