一．任职要求：
1、基于公司提供的销售平台，通过电话和面谈拜访方式挖掘客户需求，持续完成销售目标任务；
2、开发潜在客户：如商标，版权，专利，科技项目等知识产权业务；
3、维护客户关系，让客户正确使用知识产权，为企业树立品牌形象，帮助企业利用知识产权创造价值 二、薪酬福利：
1、薪资结构：无责底薪+高额业绩提成（20%-35%）+路补+工龄奖+月度奖金+年终奖！
晋升方向：销售人员ST/T1-T5——商务主管——商务经理——商务总监；
2、 7.5小时工作制度，单双轮休；
3、享受所有国家法定节假日，及节日福利；
4、每周，每月专业培训，加速你的成长步伐；
5、月度个人奖金，团队奖金；
6、丰厚年终大奖，过年回家不用愁；
7、技能要求：商务谈判，政府公关，沟通技巧
三、加分项：
1、具有较强的沟通能力和客户开发能力；
2、具有较强的事业心，工作责任心和良好的人际关系；
3、具有较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力；
4、具有相关经验者的优先考虑。