岗位内容
1.理解职场候选人的需求，策划并实施全面的招聘计划，确保招聘目标的达成；
2.负责候选人信息收集、初步筛选、 为候选人提供专业职业规划咨询及建议，帮助候选人甄选适合的推荐；
3.处理候选人的简历投递、电话咨询、并与候选人保持联系，深挖需求为候选人提高方向；
4.参与部门内的知识共享和培训发展，向团队分享市场动态和趋势，提高团队整体专业技能，达成目标任务；
任职要求：
1.具备招聘或人力资源相关经验，熟悉企业用工政策法规；
2.具备良好的沟通能力和服务意识，善于抓住需求能为来访者提供有效的职业规划建议；
3.具备团队协作精神，有较强的解决问题和应变能力；
4.熟练使用办公软件和网络工具；