1. 零部件装配：根据生产工艺和操作指导书，准确地将汽车零部件进行组装，确保装配的正确性和牢固性。例如，安装发动机、变速器、座椅、车门等部件到汽车车架上。

2. 质量检查：在装配过程中，对自己所装配的部件进行自检，确保质量符合标准。如检查零部件的安装位置是否准确、连接是否紧固等，及时发现并报告质量问题。

3. 工具设备使用与维护：正确使用和保管各种装配工具和设备，定期对其进行维护和保养，确保工具设备的正常运行。例如，定期给气动扳手加油、清洁工具等。

4. 生产协助：协助同事完成相关的生产任务，保持工作区域的整洁和有序，遵守生产现场的安全规定和 5S 管理要求。比如，在工作结束后清理工作台上的杂物和垃圾，将工具摆放整齐。

5. 信息反馈：及时向组长或主管反馈生产过程中遇到的问题和困难，提出改进建议，为提高生产效率和质量提供支持。例如，如果发现某个零部件的设计存在缺陷，影响装配效率，及时向上级反馈。

任职要求：

1. 年龄学历：年龄在 18-45 岁之间，学历不限，有相关工作经验者优先，但经验要求不高，接受无经验但学习能力强的求职者。

2. 技能素质：

• 具备一定的机械基础知识，了解汽车构造和基本原理者优先。例如，知道汽车发动机的工作原理、变速器的作用等。

• 能够熟练使用基本的装配工具，如扳手、螺丝刀、钳子等。

• 有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与同事协作完成生产任务。

• 工作认真负责，注重细节，有较强的质量意识和安全意识。

3. 身体状况：身体健康，能够适应长时间站立工作和一定的体力劳动。

4. 其他要求：遵守公司的规章制度，服从工作安排和调度。

薪资待遇：

1. 薪资水平：综合薪资7K-10K元/月，包括基本工资、绩效奖金、加班工资等。根据个人的工作表现和生产效率，绩效奖金会有所浮动。

2. 福利待遇：

• 提供免费的工作餐和住宿，宿舍配备齐全，为员工提供良好的生活条件。

• 缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

• 享有法定节假日、带薪年假、病假等假期，以及定期的员工活动和培训机会。

• 提供良好的职业发展空间，表现优秀的员工有机会晋升为组长、主管等管理岗位。