一、招聘人数：1人

二、基本条件：

1.学历要求：本科及以上（不含非全）；

2.专业要求：化学工程类、生物工程类、经济类、工商管理类等相关专业；

3.年龄要求：40周岁及以下。

三、岗位要求：

1.3年及以上相关工作经验；

2.协助开展公司日常经营管理工作，参与制订公司经营管理计划，完成集团下达的年度考核指标、制定年度预算，提升公司经营业绩；

3.依据环境变化，对公司发展战略、方针和目标提出优化建议；

4.深入市场调研，敏锐洞察市场动态和潜在机会，制定并执行具有针对性的市场拓展策略，积极争取各渠道的资源支持，推动业务持续、稳定增长；

5.具备一定产业规划能力，能结合市场动态协助制定公司发展战略者优先；

6.具备较强的团队管理能力和良好的团队协作精神。

四、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权、长期居留许可，户籍不限；

2.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪处分；

3.具有适应岗位要求的身体条件和其他条件。

五、报名及资格初审

1.报名时间：即日起，以网络投递时间为准。

2.报名方式：将报名材料以“姓名+应聘岗位名称”形式，作为附件上传。

3.报名材料：①本人近期免冠正面二寸证件照（jpg格式）；②本人身份证；③留学回国人员国（境）外学位证书和教育部留学服务中心的学历认证；④研究生学历人员须提供已取得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书；⑤学信网中查验的各学段的《教育部学籍在线验证报告》；⑥执业资格证书等其他能够证明本人工作能力、工作经历及个人荣誉等相关材料扫描件。

4.资格初审：根据招聘要求对应聘人员报名资料进行审查，确定参加综合能力素质评价人员名单。

5.开考比例：本岗位开考比例为3:1，如未达到开考比例，将核减或取消该选聘岗位。

六、综合能力素质评价

招聘单位组织对通过初审人员进行综合能力素质评价，同分者组织加评。按选聘计划数5∶1的比例从高分到低分确定进入面试人员名单。报名人数与计划选聘人数之比不超过5∶1的岗位，可直接进入面试。综合能力素质评价排名及进入面试人员名单由招聘单位发布通知。

七、资格复审及面试

资格复审在面试前进行，主要是对面试入围对象是否符合选聘岗位所需资格条件进行复审。进入资格复审的应聘者，考试当天将全部报名资料原件带至考试地点进行资格复审，复审不合格的，取消面试资格。

面试主要测评拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力，成绩以百分制计算，设60分合格分数线。分值计算保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。面试同分者组织加试。面试时间、地点另行通知。

八、体检、考察

在面试成绩合格人员中,根据成绩（及排名）从高到低按选聘计划1∶1的比例,确定进入体检的人选。体检不合格者不得聘用。进入体检人员需在规定日期前完成体检，逾期视为自动放弃。

招聘单位组织实施考察（政审）。

九、公示聘用

考察结束后对拟录取对象公示5个工作日，公示无异议的，发放录用通知，录用人选应在规定时间内办理报到手续。在职人员在办理相关手续过程中如与原单位产生劳动人事纠纷、影响入职手续办理的，应聘者个人承担全部责任。

十、待遇

薪酬待遇按照招聘单位薪酬管理办法执行，薪酬水平具备行业竞争力。

十一、其他事项

本公告由招聘单位负责解释。

咨询电话：66918830/66919926