《商品管培生》是针对高校应届生设立的核心岗位人才培养计划，我们面向未来，注重潜质，大胆提拔任用年轻人才。
培养周期为一年，共分三个阶段：管培生--实习商品--商品专员。通过公司老带新，一对一的传帮带的培养及对零售商品专业的学习，助您成为新一代零售业务骨干。
【岗位职责】
1、对于新进员工前期从基层开始工作，通过在部门中实践商品在的业务流程，逐步学习业务能力；喜欢时尚行业。
2、会下沉到运营店铺，了解商品在零售终端的实际情况，熟悉商品与零售端的协作 ；
3、全面了解百货零售服装行业知识，进行锻炼学习；
4、学习了解女装品牌的行业的商品运作及女装流行风格趋势；
5、要求对数据敏感，会应用EXCEL基本应用；
【任职要求】
1、本科及以上学历 (2022-2024年毕业生)；28岁以内
2、服装设计专业、环艺美术类、会计专业、市场营销、
2、勤奋上进，善于自主学习，了解并热爱百货零售行业；
3、良好的沟通表达及组织协调能力，市场洞察能力；
4、追求美丽，热爱时尚，愿意在女装行业发展。
形象：身材匀称，163CM以上，形象气质佳
晋升制度：
管理实习生---实习专员---商品专员（8W/年）---商品主管（10W/年）----商品经理（年薪10-15万）
薪资待遇：实习期4000元/--4500元/月
工作时间：8：30-18：00 单休
保险：五险
郑重承诺：公司自招不收任何培训费用，有无经验即可，实行带薪管培。