岗位职责：
1.负责公司需求人员的招聘、面试以及入职引导工作，包括筛选简历，应聘人员预约，接待及面试，招聘网站的维护。
2,员工人职手续办理，员工劳动合同的签订，社保增、减员申报，合同续签与管理。
3,公司内部员工档案的建立与管理。
4.负责员工考勤及工资业绩的核算。
5负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、出勤、核算、离职证明，合同解除等。
6，负责组织企业文化的建设工作，包括公司庆典、年会安排、生日聚会、员工聚餐安排等
任职要求：
1. 大专以上学历，不限专业；
2. 有2年以上人事行政工作经验；
3. 具有较强的沟通能力，组织协调能力，积极向上、善于学习；
4. 具有团队合作精神，做事细心严谨，能承受一定的压力；
5. 有责任心，可以独立开展工作。
薪资福利：
1、综合薪资5K~7K左右， 单休
2、工作时间： 8：30~18：00
4、缴纳五险
5、节假日正常休 不加班