【岗位职责】

1、制定招聘计划，根据公司发展需要，制定招聘目标、策略和计划，并跟踪进展情况。

2、维护和拓展公司的招聘渠道，负责公司网站、招聘平台、社交媒体等招聘渠道的运营和维护。

3、负责公司招聘信息的发布和宣传，包括发布招聘信息、吸引求职者参与。

4、负责与其他部门的沟通，协助部门负责人完成招聘需求，推动招聘工作的顺利开展。

5、负责公司招聘数据和报告的撰写和分析，为公司的招聘决策提供数据支持。

【岗位要求】

1、本科以上学历，1年以上招聘相关工作经验。

2、熟悉常用的招聘工具和平台。

3、具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的抗压能力。

4、熟练掌握Office办公软件，具备基本的数据分析和报告撰写能力。