岗位职责：
1、负责公司各级培训工作的组织实施、监督管理与培训效果评估；
2、负责公司级制度宣贯工作；
3、统筹协调公司新员工入职培训工作；
4、统筹协调公司人才培养、师带徒、关键岗位试用情况跟踪等工作；
5、负责《英轩学院》使用、推进、维护工作。
任职要求：
1、年龄22-35岁，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等专业优先；
2、具有3-5年大型生产型企业培训、人才发展等人力资源经验，独立运营过培训项目者优先；
3、人力资源管理师、初中级经济师等相关证书优先；
4、性格开朗，文字撰写和语言组织能力强，擅长表达沟通。