同样是工作，我们公司薪酬又高，福利又好，同事又nice，发展前景又棒，能一样嘛！

一、岗位职责：

1.线上充分利用公司提供的平台/新媒体部在线抖音直播来获取客户及资源 ；

2.线下（门店）通过上门客户来获取资源，维护客源实现客带客；

3.负责线上渠道的房源维护及客源数据的维护，为客户提供专业的房产咨询；

4.了解客户需求、提供合适房源，促进双方房产交易；

5.协助双方合同签署及相关后续。

二、岗位要求：

1.年龄：20岁-40岁；

2.学历：大专及以上（优秀者可放宽要求），不限专业；

3.热爱销售工作、善于沟通表达、服务意识强；

4.有上进心、同理心、敏锐的洞察力。

三、薪酬福利：

1. A0级别员工(试用期):底薪4500元享受1-3个月保障底薪；

2. A1及以上级别员工(转正后):享受保障薪资1500-2500+高额通提30%~80%；

3.购买社保+团建+国内旅游假+生日节日福利+现金奖+年终奖。

四、培训体系：

1.入职前：接受专业的房产经纪行业理论知识；

2.入职后：提供专业的数据专人培训、业务培训（微分+贝壳分），采用理论＋实践的双重模式。

五、发展晋升：

1.横向晋升（业务）：初级经纪人—中级经纪人（月/次）—高级经纪人（月/次）—王牌经纪人（月/次）

2.纵向晋升（管理）：经纪人—储备经理（季度/次）—门店店长(半年/次）—区域经理（合伙人）