岗位责任：
1、参与制订部门年度销售目标及销售计划；
2、根据部门整体工作计划及部署，完成公司考核指标及上级领导下达的各项工作任务；
3、定期（周、月、季度）向总裁报送工作结果，包括但不限于销售工作的完成情况、工作过程中的不足及改善方案等；
4、定期（天、周）主持召开下辖团队的晨会、夕会及周、月工作总结会；
5、拓展原有客户需求并对公司分配的大客户进行跟踪、维护和信息收集；
6、对于客户拓展岗所提供的潜客线索进行沟通并判定，将有效潜客进行分配，分配对象为自身或团队内部其他客户需求管理岗；
7、帮助团队内部客户需求管理岗进行客户跟踪、挖掘及维护，促成客户成交；
8、对公司举办的沙龙、路演、培训等内外部活动进行主讲；
9、及时了解市场信息及员工反馈的市场动向，对竞品公司的发展动态进行研判；
10、定期组织组内成员进行营销技巧、行业信息、企业文化等方面的培训；
11、关心所属下级的思想、工作和生活情况。