1、有大中型制造加工企业3年以上工作经验者优先；

2、了解人事行政工作，能实际操作社保、招聘、员工培训、薪酬福利等项工作；

3、熟悉劳动法，了解国家及合肥地区相关法律法规；

4、有行政后勤、档案管理经验；

5、有较强文字功底；

6、负责会议记录与决议检查

7、负责总经办文职的其他工作。